新生紙パルプ商事株式会社

社員が仕事と子育てを両立させ、その能力を十分に発揮できるような働きやすい環境の整備を目的とし次のように行動計画を策定する。

平成２２年８月１１日～２４年８月１０日までの２年間

目標 1	女性・男性ともに積極的に育児参加できる環境を整備し、育児休業取得率を 90％とする。
対策	周知・啓発のために、計画的に取得するよう指導する。

目標 2	所定外労働削減のため、引き続きノー残業デーを全社一律に水曜日とし実施する。
対策	社員の健康管理上、引き続き全店で実施できる様に、ポスター、放送、メール等で周知徹底を図り促進する。

目標 3	年次有給休暇の取得割合（取得日数/新規付与日数）を50％以上とする。
対策	各部署での仕事の役割分担を明確にして、仕事の共有化を図り、有給休暇取得を促進する。